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인사말

장애인에게 가장 큰 복지는 사회참여입니다!

2016년 10월에 ㈜제이민코퍼레이션 회사를 설립하고 재택장애인 채용에 도움이 되는 아이디어를 도입하여 장애인을 채용하는 기업에 재택장애인 소개와 재택업무 콘텐츠 및 교육, 관리 시스템을 제공하는 컨설팅 사업을 시작하게 되었습니다.

㈜제이민코퍼레이션은 중증장애인 고용에 소극적인 사회적 분위기 속에서도 장애인이 지속적인 사회활동을 할 수 있도록 기회를 만들어주며, 장애인이 기업체에 취업하여 쉽게 할 수 있는 업무콘텐츠를 개발하여 기업이 장애인 채용을 수월하게 하도록 시스템을 발전시키고자 부단한 노력을 하는 기업입니다.

정부에서는 ‘장애인 고용촉진법 및 직업재활법’을 통하여 장애인의 사회참여를 확대하고자 하지만 현실적으로 대부분의 기업은 장애인 채용보다는 장애인 고용부담금 납부를 택하고 있습니다.

장애인 채용을 원하는 기업을 방문하면서 가장 크게 느낀 점은 사업주들이 과연 중증장애인이 취업하여 어떤 업무를 할 수 있으며 어떤 성과를 올릴 수 있는지에 대해 커다란 의문을 가지고 있다는 것입니다. 이러한 불신과 걱정이 앞서는 그들의 마음을 움직이려면 중증장애인이 재택근무를 통하여 할 수 있는 업무콘텐츠 개발이 시급하다는 생각을 하게 되었습니다.

따라서 재택장애인 채용지원사업과 관련하여 ㈜제이민코퍼레이션에서는 직업능력개발원 및 관련 협력단체 등 국가 유관기관과의 협력을 통하여 중증장애인이 할 수 있는 업무 및 직무시스템과 업무콘텐츠를 자체적으로 개발하였으며, 중증장애인이라 하더라도 고용회사의 업무에 성과를 올리면서 동시에 중증장애인들이 업무성취와 객관적인 업무성과를 이룰 수 있도록 하는 시스템으로 발전을 시켰습니다.

㈜제이민코퍼레이션은 중증장애인이 자신의 집에서 일할 수 있는 시스템을 개발하고 다양한 업무관련 콘텐츠 제공과 직무교육을 통하여 소속된 고용회사의 업무를 진행하는데 지장이 없도록 하며, 재택장애인이 주도적으로 할 수 있는 새로운 업무콘텐츠를 개발·제공함으로써 재택근무 장애인들의 경력유지와 지속적인 업무수행에 대한 자신감을 유지시켜 본인 스스로 사회구성원의 일원으로서 성취감을 갖도록 지원하고 있습니다. 또한 직무교육뿐만 아니라 사회활동에 필요한 예절교육도 병행 실시하여 사회구성원으로서 역할을 수행하는데 부족함이 없도록 하고 있습니다.

마지막으로, 장애인에게 가장 큰 복지는 사회참여일 것입니다.

중증장애인은 경증장애인에 비하여 직무의 종류와 취업의 기회가 매우 제한적입니다. 제이민의 임직원들은 꾸준한 업무콘텐츠 개발과 직무개발 및 교육 등을 통하여 이들에게 더 많은 사회참여의 기회를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다 할 것입니다.

감사합니다!

㈜제이민코퍼레이션 대표이사